O que é o IPC – Seleção?

O IPC – Seleção é um processo que resulta na indicação ranqueada dos candidatos com maior probabilidade de adequação comportamental aos cargos a serem ocupados, através da comparação do perfil do cargo, com o IPC – Cargos, e dos perfis dos candidatos, com o IPC – Perfil.

Como o IPC – Seleção eleva os resultados das empresas?

  • Veja alguns exemplos de como o IPC – Seleção aumenta a produtividade e a rentabilidade:
  • Facilidade
  • Você precisará, somente:
  • Definir o perfil do cargo, com o IPC – Cargos.
  • Informar os dados dos candidatos para serem convidados, através da plataforma IPC, a realizar o IPC – Perfil.
  • Assertividade
  • Você receberá uma lista ranqueada com:
  • Os candidatos mais adequados à vaga, em nível de perfil comportamental.
  • Informações sobre as características comportamentais e competências profissionais desses candidatos.
  • Redução de Custos
  • Você otimizará seus recursos porque:
  • Seu tempo será usado naquilo que somente você pode fazer.
  • Será maior a possibilidade de acerto na relação “candidato x cargo”.

Conheça um Relatório do IPC – Seleção